2024年8月22日、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之）は、北海道釧路市（市長：蝦名 大也）にタレントマネジメントシステム「カオナビ」が導入されたことを発表しています。
リリース概要
- 提供サービス名：タレントマネジメントシステム「カオナビ」
- 導入法人・団体名：北海道釧路市（職員数： 2,521人 ※2023年4月1日現在）
- 導入の背景：職員の成長の基礎となる組織体制の構築
- 導入によって期待する効果：人材情報の一元化を通じ、職員間の連携や協働、活発なコミュニケーションを促進することで、信頼と活気に満ちた風通しの良い職場づくりの実現
- 導入規模：市役所全体
「カオナビ」とは？
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。
そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。
情報参照元：カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
「カオナビ」の主な機能、解決する課題
- 人材情報の一元化・見える化
- 人事業務の効率化
- 経営の意思決定支援
- 評価運用の効率化
- 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
- 人材配置・要員シミュレーション
- スキル管理・人材育成
- モチベーション分析・離職分析
- ES調査・エンゲージメント向上
- 労務業務の効率化
- リスキリング・学習管理
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